{"id":296,"date":"2023-05-25T10:12:41","date_gmt":"2023-05-25T10:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/soundimageculture.alwaysdata.net\/about-the-sic-program\/"},"modified":"2025-05-19T15:13:31","modified_gmt":"2025-05-19T15:13:31","slug":"laboratoire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soundimageculture.org\/fr\/laboratoire\/","title":{"rendered":"Laboratoire"},"content":{"rendered":"\n

Un espace de travail o\u00f9 les artistes et les anthropologues peuvent trouver du soutien pour r\u00e9aliser leurs projets<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00a9 Julian Garcia Long<\/sup><\/p>\n\n\n

SIC propose un programme de d\u00e9veloppement de projets cin\u00e9matographiques uniques : 12 mois de s\u00e9ances collectives de feedback et de coaching individuel dans un environnement bienveillant et s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n

SIC r\u00e9pond ainsi au besoin de nombreux artistes et cin\u00e9astes de sortir de l’isolement inh\u00e9rent \u00e0 la pratique artistique, sans avoir \u00e0 suivre un cursus complet. Le parcours SIC offre la possibilit\u00e9 de tester des id\u00e9es, des questions et des exp\u00e9riences \u00e0 diff\u00e9rents moments du processus cr\u00e9atif avec un groupe de coll\u00e8gues bienveillants – et gr\u00e2ce \u00e0 leur retours, d’aller plus vite au c\u0153ur du projet.<\/p>\n

SIC est organis\u00e9 en groupes autour de 6 sessions de feedback collectif pendant lesquelles les participant.e.s profitent des avantages du collectif. En outre, des rendez-vous individuels sont pr\u00e9vus, ainsi qu’un certain nombre de projections et un symposium.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Mission<\/h2>

SIC croit en la rencontre : en la capacit\u00e9 de se r\u00e9unir, de penser ensemble, d’\u00e9changer g\u00e9n\u00e9reusement. Nous \u00a0aspirons \u00e0 \u00eatre une communaut\u00e9 et un r\u00e9seau ouverts<\/strong>. SIC s’efforce de maintenir une approche horizontale, en reconnaissant la diversit\u00e9 du groupe en termes d’origines et d’exp\u00e9riences. SIC s\u2019inspire de la richesse qui d\u00e9coule de l\u2019effacement des fronti\u00e8res<\/strong>\u00a0: art\/cin\u00e9ma, fiction\/documentaire, po\u00e9sie\/essai. SIC est un\u00a0laboratoire<\/strong>\u00a0pour des projets qui examinent consciemment et\u00a0\u00e9thiquement<\/strong>\u00a0leurs propres\u00a0conditions d\u2019existence<\/strong>. SIC met l\u2019accent sur la\u00a0remise en question de la forme et du langage cin\u00e9matographique<\/strong>\u00a0et favorise un\u00a0discours social critique<\/strong>.<\/p>\n

Nous pensons qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une urgence pour la soci\u00e9t\u00e9 multiculturelle dans laquelle nous vivons. Nous nous engageons \u00e0 transmettre une \u00e9thique multiculturelle, attentive aux probl\u00e8mes du pr\u00e9sent et sensible aux tendances artistiques \u00e9mergentes.<\/p>\n

SIC soutient des projets qui proposent de nouvelles mani\u00e8res sensorielles et po\u00e9tiques de raconter des histoires : des films qui transcendent les cat\u00e9gories existantes de l\u2019industrie cin\u00e9matographique : exp\u00e9rimental ou documentaire, cin\u00e9ma du r\u00e9el ou fiction, long ou court m\u00e9trage. Des films qui se font ici et maintenant, hors du temps \u00e9conomique, logistique et administratif d\u2019une production classique. Des films port\u00e9s par le d\u00e9sir passionn\u00e9 de l\u2019auteur\/l\u2019autrice. Des films l\u00e9gers en termes de production, o\u00f9 le\/la r\u00e9alisateur\/r\u00e9alisatrice est souvent le\/la seul.e capitaine \u00e0 bord. SIC offre des opportunit\u00e9s \u00e0 des formes audiovisuelles non conventionnelles et socialement significatives, qui auraient autrement du mal \u00e0 trouver un public ou une caisse de r\u00e9sonance, en leur fournissant un environnement s\u00fbr pour se d\u00e9velopper.<\/p>\n

Au lieu de suivre le chemin traditionnel de l\u2019\u00e9criture dans le but de tourner puis de monter, SIC encourage le processus de tournage puis de r\u00e9flexion sur les mat\u00e9riaux obtenus. Plut\u00f4t que d\u2019utiliser l\u2019\u00e9criture comme une interface qui cr\u00e9e une distance (de temps et de langage) entre le\/la r\u00e9alisateur\/r\u00e9alisatrice et son sujet, SIC encourage un processus o\u00f9 l\u2019\u00e9criture d\u2019un film \u00e9mane directement des mat\u00e9riaux artistiques : images, sons, temps, espace, souvenirs.<\/p>\n

Les participant.e.s au programme SIC ont des origines, des \u00e2ges, des cultures et des bagages diff\u00e9rents. Artistes, cin\u00e9astes, techniciens de l\u2019image ou du son avec un projet personnel, journalistes \u00e0 la recherche d\u2019une nouvelle forme de narration, \u00e9crivain.e.s et activistes qui veulent poursuivre leurs efforts d\u2019une mani\u00e8re artistique, universitaires, anthropologues\/artistes avec un projet de film qui leur tient \u00e0 c\u0153ur, autodidactes. Souvent, les participant.e.s ont d\u00e9j\u00e0 suivi une formation. SIC est plus un atelier et un laboratoire qu\u2019un cours de formation ou une \u00e9cole. Les participant.e.s sont pr\u00e9sent.e.s aux sessions, ils\/elles s\u2019engagent \u00e9galement dans les autres projets en cours.<\/span><\/p>\n

Le processus est structur\u00e9 par le parcours des participant.e.s au cours d\u2019une s\u00e9rie de sessions collectives de feedback o\u00f9 ils\/elles re\u00e7oivent un feedback sur leur travail en cours.<\/p>\n

Les sessions collectives r\u00e9unissent tous les accompagnateurs.trices et les participant.e.s. Ces sessions sont uniques et constituent le c\u0153ur de SIC. Vingt personnes r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 un projet et le suivent pendant un an, pointant les angles morts, cr\u00e9ant de nouvelles perspectives et de la richesse. Ces sessions de feedback collectif sont exigeantes et intenses.<\/p>\n

\u00c9tant nous-m\u00eames cin\u00e9astes et connaissant le processus cr\u00e9atif de l\u2019int\u00e9rieur, nous sommes tr\u00e8s conscients de la force, mais aussi de la fragilit\u00e9 de ce chemin. Nous avons cr\u00e9\u00e9 SIC pour aider les cin\u00e9astes \u00e0 pousser leur vision unique jusqu\u2019\u00e0 la limite, mais nous veillons \u00e0 l\u2019entourer de ressources dans un environnement bienveillant et s\u00fbr.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

S\u00e9ances de feedback<\/h2>

Le c\u0153ur des sessions collectives est constitu\u00e9 des pr\u00e9sentations de chaque projet, suivies d’un tour de table de feedback par les coaches et autres participant.es.<\/p>\n

La pr\u00e9sentation peut prendre n’importe quelle forme, mais elle doit toujours \u00eatre bas\u00e9e sur la pr\u00e9sentation de mat\u00e9riel visuel, de sorte que le retour d’information soit donn\u00e9 sur un objet concret. La pr\u00e9sentation n’a pas pour but de prouver que des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s ou de convaincre l’auditoire. C’est l’occasion de tester des id\u00e9es, de partager des essais, de soulever des questions. Il s’agit donc d’un moment de vuln\u00e9rabilit\u00e9, mais qui peut s’av\u00e9rer tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique pour le processus. Nous recommandons aux participant.e.s de d\u00e9finir eux-m\u00eames\/elles-m\u00eames ce qu’ils\/elles souhaitent atteindre avec chaque pr\u00e9sentation, et comment ils\/elles peuvent utiliser au mieux cette assembl\u00e9e exceptionnelle pour aborder les questions, les difficult\u00e9s ou les incertitudes auxquelles ils\/elles sont confront\u00e9.e.s dans leur projet.<\/p>\n

Pour chaque session collective (\u00e0 l’exception de la premi\u00e8re), un invit\u00e9 ext\u00e9rieur est convi\u00e9. Il s’agit de cin\u00e9astes (inter)nationaux. Ils\/Elles participent \u00e0 la session de feedback en tant qu’\u00a0\u00bb\u0153il neuf\u00a0\u00bb, offrent d’autres perspectives et ouvrent de nouvelles voies. Ils\/Elles proposent \u00e9galement une masterclass\/un atelier. Il est \u00e9galement possible pour des \u00ab\u00a0spectateurs\u00a0\u00bb externes de participer aux sessions (sans prise de parole de leur part). Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent s’inscrire par courriel.<\/p>\n

FEEDBACK<\/h3>\n

\u00c0 partir du mat\u00e9riel visuel, les projets sont discut\u00e9s en profondeur et en d\u00e9tail, les coaches et les participant.e.s r\u00e9fl\u00e9chissent ensemble \u00e0 la forme, \u00e0 l’intention et au contenu. Chacun.e est encourag\u00e9.e \u00e0 partager ses pens\u00e9es et ses commentaires de mani\u00e8re constructive. L’h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des perspectives et des fa\u00e7ons d’exprimer quelque chose conduit \u00e0 de nouvelles perspectives et d\u00e9couvertes en ce qui concerne le mat\u00e9riel et le projet des participant.e.s.<\/p>\n

Pour les participant.e.s, la r\u00e9flexion sur les projets des autres est souvent synonyme de perc\u00e9e dans leur propre processus. Ces sessions sont \u00e9galement une invitation \u00e0 partager le projet avec un public pour la premi\u00e8re fois et \u00e0 le confronter \u00e0 leur jugement, afin de pouvoir formuler et \u00e9laborer leurs propres id\u00e9es de la mani\u00e8re la plus radicale possible. Le retour d’information porte toujours sur le mat\u00e9riel et le projet. Il n’y a pas de jugement personnel.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Coaching individuel <\/h2>

Chaque participant.e a un coach individuel, qui guide le\/la cin\u00e9aste \u00e0 travers le processus SIC par le biais de rendez-vous individuels. En tout, il y a 6 coaches qui accompagnent 2 ou 3 projets chacun.e. Chaque coach choisit dans le processus de s\u00e9lection les projets auxquels il\/elle pense pouvoir apporter la meilleure contribution.<\/p>\n

Entre les sessions collective, chaque coach a un rendez-vous d’une dur\u00e9e maximale de deux heures avec le\/la participant\/e. Le\/la participant.e est invit\u00e9.e \u00e0 planifier cette rencontre afin d’en tirer le maximum d’avantages. Le dialogue peut \u00eatre structur\u00e9 en fonction des besoins individuels. Il s’agit parfois d’une r\u00e9flexion commune sur le contenu, la structure du film, parfois d’un soutien plus technique ou de conseils sur le montage, le son. Le\/la coach stimule l’exp\u00e9rimentation en sugg\u00e9rant, par exemple, des \u00ab\u00a0exercices\u00a0\u00bb individuels qui peuvent inspirer ou aider \u00e0 traiter le mat\u00e9riel diff\u00e9remment.<\/p>\n

Ces sessions ne figurent pas sur le calendrier SIC. Chaque coach et chaque participant organisent ensemble leur propre calendrier. Les r\u00e9unions peuvent avoir lieu physiquement, par t\u00e9l\u00e9phone ou par vid\u00e9oconf\u00e9rence en ligne.<\/p>\n

L’avancement des projets est suivi syst\u00e9matiquement. Mais nous n’avons pas de lignes directrices sp\u00e9cifiques : chaque projet a des besoins diff\u00e9rents. Nous ne demandons pas un nombre sp\u00e9cifique d’entretiens individuels. Elles d\u00e9pendent des besoins du projet et du participant.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Responsabilit\u00e9s<\/h2>

PARTICIPANT.E.S<\/p>\n

Les participant.e.s sont responsables de s’engager dans le processus SIC et d’assister aux \u00e9v\u00e9nements propos\u00e9s. Ils\/Elles sont invit\u00e9.e.s \u00e0 participer aux sessions collectives, en partageant leur propre processus et en \u00e9coutant et en donnant leur avis \u00e0 leurs pairs.<\/p>\n

Faire un film, c’est d’abord un d\u00e9sir. Et c’est le d\u00e9sir de la personne qui fait le film qui am\u00e8ne les autres \u00e0 la soutenir. L’assiduit\u00e9 est donc de mise, de m\u00eame que le respect des d\u00e9lais fix\u00e9s, tant pour les sessions collectives que pour celles convenues avec l’accompagnateur du projet. Par ailleurs, c’est aux participant.e.s de tenir leur coach inform\u00e9 de l’avancement du travail, et non l’inverse. Il est de la responsabilit\u00e9 de chaque participant.e d’entrer en contact avec son\/sa coach pour pr\u00e9parer la session collective afin qu’elle soit la plus fructueuse possible.<\/p>\n

En cas de probl\u00e8me de communication, veuillez vous adresser \u00e0 un.e autre coach ou au coordinateur.
\nIl peut toujours arriver que des difficult\u00e9s ou des malentendus surgissent entre le participant et le\/la coach. Dans ce cas, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 en parler au coordinateur ou \u00e0 d’autres membres du SIC. Nous sommes l\u00e0 pour trouver une solution constructive. Dans certains cas, il est possible de changer de coach.<\/p>\n

COACHES<\/p>\n

Les coaches sont charg\u00e9s de soutenir les projets – individuellement et collectivement. Ils\/Elles commentent tous les projets et leur d\u00e9veloppement pendant les sessions collectives et tout au long du cycle. \u00c0 ces moments, ils\/elles participent \u00e9galement en tant qu’accompagnateurs pour les autres projets.<\/p>\n

En tant que coach individuel, ils\/elles assistent les pr\u00e9sentations des participants pendant les sessions collectives. Il est important que la paire participant.e SIC\/coach pr\u00e9pare la session collective ensemble. Il doit y avoir au moins un contact entre le\/la coach et le\/la participant.e avant chaque pr\u00e9sentation collective. Nous voulons \u00e9viter que ces moments collectifs ne soient pas bien pr\u00e9par\u00e9s et que le\/la coach ne puisse pas assister ou soutenir la pr\u00e9sentation.<\/p>\n

Il est demand\u00e9 aux coaches d’\u00eatre pr\u00e9sents lors des moments de feedback collectif. Ils assistent \u00e0 tous les autres \u00e9v\u00e9nements de SIC en fonction de leur int\u00e9r\u00eat et de leur planning personnel.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Masterclasses \/ Ateliers \/ Ev\u00e9nements Publics \/ Focus<\/h2>

SIC invite des cin\u00e9astes (inter)nationaux inspirants pour les feedbacks collectif et des masterclass. Ils\/Elles proposent une masterclass\/un atelier sur un th\u00e8me choisi \u00e0 l’avance. Il s’agit souvent d’une combinaison de pr\u00e9sentations de leur propre travail et de leurs m\u00e9thodes de travail et d’\u0153uvres inspirantes d’autres auteurs\/autrices, alternant avec des discussions et des exercices pratiques. Nous organisons \u00e9galement des projections publiques des \u0153uvres de nos invit\u00e9.e.s en collaboration avec des partenaires. Veuillez consulter notre calendrier pour plus d’informations.<\/p>\n

Chaque session collective comprend \u00e9galement une intervention sp\u00e9cifique pour la compr\u00e9hension et l’\u00e9change :<\/p>\n

\u00c9TUDES DE CAS I : PRODUCTION \/ PRODUCTION ARTISTIQUE \/ DISTRIBUTION DE FILMS EXP\u00c9RIMENTAUX DE NON-FICTION<\/p>\n

Cette s\u00e9rie d’interventions vise \u00e0 fournir un aper\u00e7u pratique du domaine des arts cin\u00e9matographiques, des r\u00e9seaux et des questions auxquelles tout.e cr\u00e9ateur.trice est confront\u00e9.e : Comment et avec qui produire ? O\u00f9 trouver des financements ? Comment mieux d\u00e9fendre sa cause ? Comment collaborer avec ses pairs ? O\u00f9 montrer son travail ?
\nDes rencontres avec les Ateliers de production belges (aaapa) sont organis\u00e9es.<\/p>\n

\u00c9TUDES DE CAS II : R\u00c9ALISATION DE FILMS
\nNous voyons des films qui nous impressionnent, nous inspirent, nous font r\u00e9fl\u00e9chir. Comment ont-ils \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s ? Les coaches pr\u00e9sentent l’un de leurs films\/travaux en cours et parlent du d\u00e9veloppement de leur premi\u00e8re id\u00e9e jusqu’au produit final.<\/p>\n

FOCUS SIC : REFLEXION\/INSPIRATION ; th\u00e9orie et tendances actuelles :<\/p>\n

L’invention de nouvelles formes de cin\u00e9ma ne se fait pas sans une r\u00e9flexion plus large sur les probl\u00e8mes de notre temps et son influence visible ou invisible sur l’esth\u00e9tique et le langage. Un discours sur les strat\u00e9gies et les m\u00e9thodes artistiques dans ce domaine est n\u00e9cessaire. Nous souhaitons mettre en r\u00e9sonance le travail et la pens\u00e9e des cin\u00e9astes de SIC avec ceux d’autres artistes locaux et internationaux.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Output<\/h2>

Le parcours aupr\u00e8s SIC aboutit \u00e0 des \u0153uvres audiovisuelles uniques. Les projets ont la possibilit\u00e9 de devenir des films solides, \u00e9ventuellement en coop\u00e9ration avec des ateliers ou des soci\u00e9t\u00e9s de production. Les films produits dans le cadre de SIC ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e0 des festivals, des expositions et des s\u00e9minaires renomm\u00e9s. ( voir : Projections et prix )<\/p>\n

Chaque trajectoire est individuelle. Parfois, un projet est achev\u00e9 en 12 mois, dans d’autres cas, il atteint un stade o\u00f9 il peut demander un soutien \u00e0 la (post-)production en collaboration avec un producteur ou un atelier.<\/p>\n

DOUMENTATION<\/p>\n

Nous invitons les participant.e.s \u00e0 formuler d\u00e8s le d\u00e9but leurs ambitions, ce qu’ils\/elles veulent r\u00e9aliser au cours de l’ann\u00e9e et \u00e0 leur demander de la documentation ; \u00e0 noter leur processus au cours de l’ann\u00e9e et \u00e0 r\u00e9diger un bref compte-rendu sur leur processus, le d\u00e9veloppement de leur projet, leur exp\u00e9rience avec SIC \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e.<\/p>\n

PR\u00c9SENTATIONS PUBLIQUES \/ \u00c9V\u00c9NEMENT DE FIN D’ANN\u00c9E<\/p>\n

Les films termin\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s dans le cadre de SIC sont pr\u00e9sent\u00e9s en avant-premi\u00e8re.<\/p>\n

Nous organisons \u00e9galement un \u00e9v\u00e9nement de fin d’ann\u00e9e \/ des pr\u00e9sentations de travaux en cours en fonction de l’avancement des projets et de l’opportunit\u00e9 de les partager avec un public plus large \u00e0 ce stade.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

LOCATION DE MATERIEL<\/h2>

Si vous avez besoin de mat\u00e9riel pour tester, filmer, enregistrer, monter, projeter : vous pouvez emprunter gratuitement du mat\u00e9riel dans le stock du CBA en fonction des disponibilit\u00e9s et ainsi exp\u00e9rimenter le support le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre projet.<\/p>\n

Consultez le catalogue du CBA ici : https:\/\/cbadoc.be\/fr\/materiel-infrastructure\/<\/a><\/p>\n

Ou consultez notre liste de mat\u00e9riel: https:\/\/soundimageculture.org\/fr\/location-materiel\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

Candidature \/ S\u00e9lection<\/h2>

Nous recherchons des projets authentiques qui repoussent les fronti\u00e8res du langage cin\u00e9matographique. Nous nous int\u00e9ressons aux r\u00e9flexions esth\u00e9tiques et \u00e9thiques li\u00e9es au projet. Notre objectif est d’aider les participant.e.s \u00e0 d\u00e9velopper une vision artistique radicale.<\/p>\n

Les candidatures pour 2024 sont maintenant cl\u00f4tur\u00e9es et ouvriront en juin 2024 pour notre programme 2025.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n

CODE DE CONDUITE \/ CHARTE \u00c9THIQUE \/ ASYM\u00c9TRIES<\/h2>

SIC est constitu\u00e9 d\u2019asym\u00e9tries. Les gens viennent d\u2019endroits diff\u00e9rents, habitent des corps diff\u00e9rents, ont des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes, se situent diff\u00e9remment dans les structures de pouvoir et ont des limites diff\u00e9rentes. Tenez-en compte, remettez en question votre propre position et laissez-la \u00eatre remise en question, tout en respectant les limites des autres.<\/p>\n

Tout le monde, dans une certaine mesure, participe \u00e0 de multiples syst\u00e8mes d\u2019in\u00e9galit\u00e9 en occupant des positions, des r\u00f4les et des r\u00e9cits diff\u00e9rents. SIC se veut un espace o\u00f9 l\u2019on peut aborder activement cette question et o\u00f9 l\u2019on peut apprendre et changer.<\/p>\n

Les angles morts et les pr\u00e9jug\u00e9s sont r\u00e9els. Le fait de ne pas les voir ne signifie pas qu\u2019ils n\u2019affectent pas ou ne nuisent pas aux autres. Chacun.e est responsable de son manque de conscience autant que de ses actes conscients, chacun.e est responsable d\u2019explorer ce dont il\/elle n\u2019est peut-\u00eatre pas encore conscient.e et de s\u2019ouvrir pour voir les choses sous une lumi\u00e8re et une perspective diff\u00e9rentes.<\/p>\n

En cr\u00e9ant une culture de la prise de conscience, nous constatons que la complexit\u00e9 des conversations et des processus augmente. Nous observons qu\u2019un environnement s\u00fbr offre plus d\u2019espace pour s\u2019exprimer et se d\u00e9velopper. C\u2019est dans ces conversations que nos diff\u00e9rences deviennent un instrument pour se stimuler mutuellement, ouvrir des perspectives et des potentiels.<\/p>\n

Cela signifie que l\u2019\u00e9coute, le soutien et la responsabilisation des personnes avec compassion sont pr\u00e9f\u00e9rables \u00e0 l\u2019\u00e9vitement des personnes sans leur offrir les moyens d\u2019apprendre et de changer.<\/p>\n

Ceci dit, chez SIC, nous veillons \u00e0 un environnement de travail sain, \u00e0 des relations de travail respectueuses et nous d\u00e9non\u00e7ons toute conduite ou d\u00e9claration qui pourrait \u00eatre intimidante, irrespectueuse ou violente d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre.<\/p>\n

LIGNES DIRECTRICES :<\/p>\n